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研发人员绩效考核奖励制度（研发人员绩效考核奖励制度）

2022-07-01 23:28:37 社会动态来源：

导读想必现在有很多小伙伴对于研发人员绩效考核奖励制度方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于研发人员绩效考核

想必现在有很多小伙伴对于研发人员绩效考核奖励制度方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于研发人员绩效考核奖励制度方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

1、研发人员（项目）绩效考核与奖励制度

2、第一章总则

3、第一条目的

4、芝士回答，版权必业究，议未经许可金，不得开转半载

5、为更好地完善公司研发项目管理，保证研发项目的按期、高效、高质完成，促进公司和研发人员自

6、里水物还其与象器身，省。

7、身的发展，特制订本制度。

8、第二条方法与原则

9、一、项目绩效考核是指以项目为单位，在项目过程中或完结后，相关部门对项目所涉及的阶段或最

10、你命无入及路，给争受再安例。

11、后的工作成果进行评估，对参与项目的研发人员进行绩效考核。

12、二、项目考核主要采用定量的原则。

13、第三条适用范围

14、本制度适用于公司所有参与研发项目的科技人员。

15、第二章奖励类型

16、第四条奖励的设立

17、研发奖励来源于每年公司设立的研发绩效奖励基金，即公司每年根据产品销售收入按系数（0.5%）

18、提取的专项奖励资金，公司对每个研发项目分别设立项目奖励和效益奖励。

19、一、项目奖励：是针对研发项目过程的管理设立的奖励类型，和项目完成的效果和效率关联；

20、二、效益奖励：是针对研发项目产生的经济效益设立的奖励类型，和项目产生的直接经济效益关联。

21、第五条奖励资金的管理

22、一、公司为研发人员设立并提取的项目研发绩效奖励资金，实行专款专用，当年项目绩效考核未发

23、放完的，递延到下一年度使用，不可挪作他用。

24、二、项目研发绩效奖励资金采取按月提取、年终使用和发放的办法，由财务部设立专门帐户进行管2）项目开发工作量和自主开发难度（40 分）；说明：项目组成员个人奖金之和不得高于该项目总奖金。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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