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想必现在有很多小伙伴对于入职后如果自己的工资谈低了,在试用期可以再和HR谈一下吗方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收
想必现在有很多小伙伴对于入职后如果自己的工资谈低了,在试用期可以再和HR谈一下吗方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于入职后如果自己的工资谈低了,在试用期可以再和HR谈一下吗方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。 可以的。“如果一家企业的底薪占到最后薪酬的20%，面试者就要考虑到这家企业是不是值得去?因为这家企业把风险都放在了员工身上，而企业自己担的风险是很小的一部分。正常情况下，除了销售类或是跟业务相关的职位，基本上薪资不低于整个薪酬包的50%。如果薪资低于薪酬包的50%，就要考虑这家公司背后之意是什么，业务模型是否可靠，以及公司整体的薪酬策略是什么。 在进行薪资谈判过程中，首先要考虑对方付薪能力和薪酬架构。在薪酬谈判的过程中，知己知彼是非常重要的基本原则。第二，明确自己给对方提供的价值，把自己的价值明确的告诉对方，对方就会知道该为这样的能力付多少钱。第三，在面谈的过程中，一定要敏锐的感觉到对方对
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